Protocolo en caso de accidente laboral

 

Se cataloga como accidente laboral todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el colaborador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte. Esto incluye las lesiones producto de un trauma (cortadas, golpes, apretones, etc).

Para que una lesión se considere como accidente, debe cumplir al menos con uno de los siguientes requisitos:

  • Que ocurra en el área de trabajo o durante el transporte a cargo de la empresa.
  • Que ocurra al realizar un trabajo por instrucciones de un jefe.
  • Que ocurra en horas de trabajo.
  • Además, es condición obligatoria que genere un día o más de incapacidad laboral (el día de ocurrencia no se incluye como día de incapacidad).

4secciones