El Salvador

La Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo en El Salvador se basa principalmente en el Decreto No. 254 de la Asamblea Legislativa de la República de El Salvador, emitido el 5 de mayo de 2010.

Las autoridades competentes en relación con esta ley son el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección General de Previsión Social y la Dirección General de Inspección de Trabajo.

Este decreto está enfocado hacia la minimización de los riesgos en todo lugar de trabajo y abarca los siguientes temas principales, los cuales deben ser observados por todo empleador, ya sea autónomo o público:

  • Organización de la seguridad y salud ocupacional: la ley exige el nombramiento de un comité de salud y seguridad ocupacional y el establecimiento de un plan de prevención de riesgos.
  • Nombramiento de delegados de prevención, según la cantidad de empleados, que deben ser capacitados por el Ministerio de Trabajo en los temas pertinentes.
  • Condiciones que debe tener todo lugar de trabajo, desde la misma aprobación de sus planos arquitectónicos, orientadas a brindar condiciones de higiene, seguridad y ergonomía favorables a la salud humana.
  • Medidas para prevenir riesgos a partir de las condiciones de trabajo.
  •  Equipo de protección personal, herramientas y ropa de trabajo.
  • Condiciones físicas que tienen incidencia en la prevención: maquinaria y equipos; iluminación; ventilación; temperatura; humedad; ruido y vibraciones; y sustancias químicas.
  • Condiciones de salubridad: agua, servicios sanitarios y aseo.
  • Prevención de enfermedades en el lugar de trabajo por medio de exámenes médicos periódicos.
  • Inspecciones por parte de las autoridades competentes; infracciones y multas. La sanción más alta para infracciones muy graves está establecida entre 22 a 28 salarios mínimos mensuales.

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